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物驱使是对他们尊严灵魂的侮辱，决定拉着领主老爷一块去死，顺便带走他们这些无辜的打工人陪葬。

    威廉姆很清楚那些奴隶里肯定有这么想的，只是在奴隶契约的束缚下没有任何动手的机会罢了。

    所以对奴隶的思想教育要加强，管控必须严格，威廉姆把这件事也写进了年终汇报里。虽然他不再担任路西恩的护卫队队长，可领主老爷的安全问题也是他们部门的重点项目。

    护卫的人员调整讲完了之后，就是法治部门明年的工作规划了。这部分威廉姆自己头疼了很久都没凑出几个字，还是在劳伦斯的谆谆善诱和谢尔德的补充修改下完成的。

    威廉姆一直秉持着工作嘛，到了手里好好完成就行的态度，给他的工作能干得不错，却没有做总结规划的习惯，换言之就是没有什么自我管理意识，劳伦斯他们三个部门领导里威廉姆也是最经常找路西恩表示这题太难臣妾做不到的。

    这样可不行，威廉姆作为路西恩手底下唯一不是挖大哥墙角的sr，又在出身背景天赋上比劳伦斯和道顿都有优势，路西恩对他寄予了很高的期待。

    而这个期待反应到现实中，就是威廉姆的年终总结路西恩看得最仔细挑出来的毛病最多，其他人能看就算过关的字体格式遣词用句都被路西恩一个一个纠正，被打回去改了一遍一遍又一遍，改到威廉姆最后拿着文书侃侃而谈自己部门的来年展望时，既觉得每句话都熟悉得死去活来，又陌生得好像这不是自己写的东西。

    以及坐在下面听报告的谢尔德向他投来震惊复杂欲说还休的眼神，像是重新认识了一遍自己的顶头上司。

    威廉姆的初稿是什么样，现在讲出来的又是什么样，谢尔德对比了一下这两者之间的巨大差距，都要怀疑威廉姆找自己改文书是不